5606 - 績效管理

Organization Performance Management

教育目標 Course Target

以「平衡計分卡」為基礎，由組織策略展開績效評估的指標網，並運用「目標管理」的手法，作為醫療經理人績效管理輔助的決策工具。

Based on the "balanced scorecard", the indicator network for performance evaluation is developed by organizational strategies, and the "target management" method is used as a decision tool for medical manager performance management assistance.

參考書目 Reference Books

系統化運籌與供應鏈管理：企業營運新典範, 滄海書局, 2006。

Systematic transportation and supply chain management: New Classic of Enterprise Operations, Huahai Book Bureau, 2006.

評分方式 Grading

評分項目
Grading Method		 配分比例
Percentage		 說明
Description
課程參與
Course Participation
 50
期末專題
Final topics
 50

授課大綱 Course Plan

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課程資訊 Course Information

基本資料 Basic Information
  • 課程代碼 Course Code: 5606
  • 學分 Credit: 0-1
  • 上課時間 Course Time:
    Wednesday/11[E230]
  • 授課教師 Teacher:
    王立志
  • 修課班級 Class:
    工工專班1,2
選課狀態 Enrollment Status
目前選課人數 Current Enrollment: 10 人
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